3609.5.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi cestovní náhrady, na které má zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu nárok, patří náhrady jízdních výdajů. Podmínky pracovní cesty určí předem zaměstnavatel, který mimo jiné vymezí, jakým způsobem se bude zaměstnanec na pracovní cestě přepravovat. Podmínky…
více
26.4.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci před vysláním na tuzemskou i zahraniční pracovní cestu poskytnout zálohu ve výši předpokládaných výdajů. Záloha může být poskytnuta v různé formě, např. vyplacením hotovosti, cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty…
více
18.3.2024, Ing. Eliška Hryzláková, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
15.3.2024, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Následující výklad se zabývá problematikou podání daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob u příspěvkových organizací za zdaňovací období roku 2023, vychází tedy ze znění zákona o daních z příjmů k 31. 12. 2023. K tomu je nutné doplnit, že v roce…
více
14.3.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Mnozí zaměstnanci si na toto plnění zvykli již natolik, že jej považují za nárokové plnění. Z § 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP” nebo „zákoník…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 8 a 9 zákona č. 589/1992 Sb. provést odvod sociálního zabezpečení na účet příslušné správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Pokud tento den připadne na sobotu,…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí odvést pojistné na zdravotní pojištění ve lhůtě do 20. kalendářního dne měsíce následujícího. Za splnění této povinnosti se považuje den, kdy byla částka zdravotního pojištění připsána ve prospěch účtu příslušné zdravotní…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou školní docházku. Zákonem č. 561/2004 Sb. (školský zákon) je stanovena délka povinné školní docházky 9 let.…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí shromáždit osobní údaje v souladu s GDPR (příp. se zákonem o ochraně osobních údajů), které bezprostředně souvisejí s uzavřením pracovní smlouvy a s trváním pracovního poměru, respektive dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při vstupu zaměstnance do zaměstnání musí zaměstnavatel zjistit, u jaké zdravotní pojišťovny je zaměstnanec pojištěn. Tuto skutečnost dokládá zaměstnanec předložením Průkazu o zdravotním pojištění. Zaměstnavatel si zpravidla pořídí fotokopie průkazky a doklad…
více
5.3.2024, Ing. Květoslava Cimlerová, Mgr. Šárka Chotěborská, Zdroj: Verlag Dashöfer
V nemocenském pojištění došlo k velké systémové změně od roku 2009, kdy oblast nemocenského pojištění byla komplexně upravena zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále také „ZNP”). Zaměstnavatelé jsou od tohoto roku…
více
5.2.2024, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Poplatník, který ve zdaňovacím období pobíral příjmy ze závislé činnosti (dále jen „ZČ”), může po skončení zdaňovacího období (kalendářního roku) požádat plátce daně – zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování. O roční zúčtování je možné žádat v písemné…
více
29.1.2024, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdo je účasten nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky účasti, je uvedeno v § 5 ZNP.
více
22.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
22.1.2024, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Daň z nemovitých věcí je daní přímou majetkového typu, která postihuje konkrétní majetek – nemovitou věc. Daň z nemovitých věcí je upravena zejména zákonem č. 338/1992 Sb., o dani z nemovitých věcí, ve znění pozdějších předpisů (dále „ZDN”), tento zákon byl…
více
19.1.2024, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Silniční daň je upravena zákonem č. 16/1993 Sb., o dani silniční, ve znění pozdějších předpisů (dále „zákona”), který byl zásadně upraven zákonem č. 142/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č.…
více
10.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout na výkonu práce na dálku .
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen vytvářet příznivé pracovní podmínky pro zaměstnance pečující o děti . Zákoník práce v § 240 až 241a ZP stanoví, že zaměstnanec a zaměstnankyně pečující o děti ve věku do 8 let smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Z pohledu pracovního práva je dočasná pracovní neschopnost (DPN) důležitou osobní překážkou v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatel je povinen omluvit zaměstnancovu nepřítomnost v práci po dobu jeho pracovní neschopnosti. Pokud jde o finanční důsledky…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Osobní spis smí obsahovat jen písemnosti, které jsou nezbytné pro výkon práce v pracovním poměru a na základě dohod konaných mimo pracovní poměr (§ 312 ZP).
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen nejpozději do 7 dnů od vzniku pracovněprávního vztahu písemně informovat zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z pracovněprávního vztahu, pokud tyto informace neobsahuje pracovní smlouva, příp. dohoda o pracovní činnosti…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedná-li se o zaměstnavatele, který zaměstnává v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců v přepočteném počtu podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., má povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením . Povinný podíl činí 4 % z průměrného ročního přepočteného…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Po skončení zaměstnání se do osobního spisu (§ 312 ZP) zakládá:
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 15a zákona č. 589/1992 Sb. vystavit zaměstnanci do 8 dnů od podání žádosti potvrzení o úhrnu vyměřovacích základů na sociální zabezpečení za kalendářní rok , z nichž bylo sraženo pojistné. Pokud zaměstnavatel zjistí, že v tomto…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnávání žáků a studentů se řídí obecně závaznými právními předpisy, mezi které patří především zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, zákon č. 561/2004…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon č. 251/2005 Sb., zákon o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, upravuje postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů, pracovních podmínek a služby péče o dítě v dětské skupině, působnost a příslušnost…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Základní povinností zaměstnavatelů je plnění oznamovací povinnosti (§ 10-10a ZoVZP) spočívající v hlášení všech změn rozhodných pro stanovení výše odváděného pojistného a všech změn rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné.…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 96 ZP je zaměstnavatel povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci o práci přesčas a době pracovní pohotovosti. I v případě, že zaměstnavatel uplatňuje při odměňování práce přesčas paušál, je povinen vést evidenci o práci přesčas.…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 95 zákona č. 187/2006 Sb.vést evidenci o svých zaměstnancích účastných nemocenského pojištění. Jedná se o:
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Archivace dat se provádí podle potřeby zaměstnavatele, tj. u některých dokladů pravidelně měsíčně, u jiných až po skončení kalendářního roku . Po skončení kalendářního roku je nutné provést archivaci dokumentů vždy, a to v souladu s právními předpisy, které…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při doručování výpovědi, okamžitého zrušení, zrušení ve zkušební době a dalších písemností týkajících se skončení pracovního poměru nebo právních vztahů založených dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti (s výjimkou skončení pracovněprávního…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly zaměstnanci způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů nebo vlastní tělesné síly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je podle § 103 odst. 1 písm. a) ZP povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Pracovnělékařské prohlídky vykonávají poskytovatelé…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr přísluší zaměstnanci odměna. Podle § 138 ZP se výše odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr sjedná se zaměstnancem v příslušné dohodě.…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda (plat) je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr se nejčastěji uzavírá formou pracovní smlouvy. Pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který má zákonem stanovené formální náležitosti a musí mít podle § 34 odst. 2 ZPpísemnou formu. Jedno vyhotovení pracovní smlouvy je zaměstnavatel…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 94 ZNP je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ v elektronické podobě na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání (které mu založilo účast na pojištění), den skončení zaměstnání.…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
V souladu s vyhláškou č. 125/1993 Sb. a podle § 205d zákona č. 65/1965 Sb. (dřívější zákoník práce) je zaměstnavatel povinen pravidelně čtvrtletně odvádět zákonné pojistné pro případ odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, které je splatné…
více
4.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 191 ZP jsou taxativně uvedeny důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance, kterými jsou:
více
2.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.1.2024, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více