17079.5.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi cestovní náhrady, na které má zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu nárok, patří náhrady jízdních výdajů. Podmínky pracovní cesty určí předem zaměstnavatel, který mimo jiné vymezí, jakým způsobem se bude zaměstnanec na pracovní cestě přepravovat. Podmínky…
více
30.4.2024, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer
Překážkou v práci na straně zaměstnance se rozumí stav, v němž zaměstnanec nemůže konat sjednanou práci z příčin spočívajících na jeho straně. Zákonný rámec překážek v práci na straně zaměstnance upravují ustanovení § 191 až § 205 zákona č. 262/2006 Sb.,…
více
30.4.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Sociální zabezpečení migrujících osob upravují na evropské úrovni dva základní právní předpisy:
více
26.4.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci před vysláním na tuzemskou i zahraniční pracovní cestu poskytnout zálohu ve výši předpokládaných výdajů. Záloha může být poskytnuta v různé formě, např. vyplacením hotovosti, cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty…
více
17.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Sotva zaměstnavatelé a zaměstnanci „vydýchali” velké změny, které do pracovního práva přinesla novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024, už aby se pomalu připravovali…
více
15.4.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen dohoda) náleží za výkon práce odměna. Jde o jiné plnění poskytované zaměstnavatelem za práci, než je plat nebo mzda. Odměnu za výkon práce na dohodu nelze zaměňovat…
více
12.4.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Stále častěji se prodávají a používají tzv. hybridní vozidla, což jsou obecně vozidla, která k pohonu používají nejméně dva různé zdroje energie, nejčastěji pak benzínový motor a elektromotor. Hlavním zdrojem energie přitom je spalovací motor, elektromotor…
více
3.4.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pedagogickým pracovníkům, kteří výkonem přímé pedagogické činnosti uskutečňují výchovu a vzdělávání na základě zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů, a kteří jsou zaměstnanci…
více
27.3.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
26.3.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
26.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
21.3.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příplatkem za vedení (§ 124 ZP) se oceňuje řídicí a organizační náročnost práce:
více
20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
17.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zásadním úkolem zdravotních pojišťoven je z globálního pohledu zajistit dostatek finančních prostředků na úhradu hrazených služeb poskytnutých a vykázaných smluvními poskytovateli, což jsou soukromí lékaři, nemocnice, ozdravovny, lázně a další. V této…
více
14.3.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Mnozí zaměstnanci si na toto plnění zvykli již natolik, že jej považují za nárokové plnění. Z § 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP” nebo „zákoník…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel musí odvést pojistné na zdravotní pojištění ve lhůtě do 20. kalendářního dne měsíce následujícího. Za splnění této povinnosti se považuje den, kdy byla částka zdravotního pojištění připsána ve prospěch účtu příslušné zdravotní…
více
13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
více
12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
více
12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
více
12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
více
12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při vstupu zaměstnance do zaměstnání musí zaměstnavatel zjistit, u jaké zdravotní pojišťovny je zaměstnanec pojištěn. Tuto skutečnost dokládá zaměstnanec předložením Průkazu o zdravotním pojištění. Zaměstnavatel si zpravidla pořídí fotokopie průkazky a doklad…
více
11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
více
11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Název a sídlo zaměstnavatele …
více
11.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
více
5.3.2024, Ing. Květoslava Cimlerová, Mgr. Šárka Chotěborská, Zdroj: Verlag Dashöfer
V nemocenském pojištění došlo k velké systémové změně od roku 2009, kdy oblast nemocenského pojištění byla komplexně upravena zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále také „ZNP”). Zaměstnavatelé jsou od tohoto roku…
více
4.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……...….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
více
1.3.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento vnitřní předpis je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce).
více
1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
více
29.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést přesné označení, sídlo, IČ)
více
29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
více
29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
více
27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
více
§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnu