• Cestovní náhrady - náhrada jízdních výdajůGarance

    9.5.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Mezi cestovní náhrady, na které má zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu nárok, patří náhrady jízdních výdajů. Podmínky pracovní cesty určí předem zaměstnavatel, který mimo jiné vymezí, jakým způsobem se bude zaměstnanec na pracovní cestě přepravovat. Podmínky…
    více
    Zámek

    Sporné otázky kolem překážek v práci na straně zaměstnanceGarance

    30.4.2024, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Překážkou v práci na straně zaměstnance se rozumí stav, v němž zaměstnanec nemůže konat sjednanou práci z příčin spočívajících na jeho straně. Zákonný rámec překážek v práci na straně zaměstnance upravují ustanovení § 191 až § 205 zákona č. 262/2006 Sb.,…
    více
    Zámek

    Aplikace nařízení Evropské unie do systému veřejného zdravotního pojištění v České republiceGarance

    30.4.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Sociální zabezpečení migrujících osob upravují na evropské úrovni dva základní právní předpisy:
    více
    Zámek

    Cestovní náhrady - poskytování záloh a vyúčtování pracovní cestyGarance

    26.4.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci před vysláním na tuzemskou i zahraniční pracovní cestu poskytnout zálohu ve výši předpokládaných výdajů. Záloha může být poskytnuta v různé formě, např. vyplacením hotovosti, cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty…
    více
    Zámek

    § 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance

    24.4.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Změny v pracovním právu v 2. čtvrtletí 2024Garance

    17.4.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Sotva zaměstnavatelé a zaměstnanci „vydýchali” velké změny, které do pracovního práva přinesla novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále též „ZP”), s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024, už aby se pomalu připravovali…
    více
    Zámek

    Odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

    15.4.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dále jen dohoda) náleží za výkon práce odměna. Jde o jiné plnění poskytované zaměstnavatelem za práci, než je plat nebo mzda. Odměnu za výkon práce na dohodu nelze zaměňovat…
    více
    Zámek

    Používání hybridních vozidel na pracovních cestáchGarance

    12.4.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Stále častěji se prodávají a používají tzv. hybridní vozidla, což jsou obecně vozidla, která k pohonu používají nejméně dva různé zdroje energie, nejčastěji pak benzínový motor a elektromotor. Hlavním zdrojem energie přitom je spalovací motor, elektromotor…
    více
    Zámek

    Poskytování platu pedagogickým pracovníkůmGarance

    3.4.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pedagogickým pracovníkům, kteří výkonem přímé pedagogické činnosti uskutečňují výchovu a vzdělávání na základě zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, ve znění pozdějších předpisů, a kteří jsou zaměstnanci…
    více
    Zámek

    Souběžná práce při rodičovské dovolenéGarance

    27.3.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Krácení dovolené za neomluvenou absenci u dohodGarance

    26.3.2024, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Povinnosti zaměstnavatele a sankce ve zdravotním pojištěníGarance

    26.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Poskytování platu - mimotarifní složky platuGarance

    21.3.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Příplatkem za vedení (§ 124 ZP) se oceňuje řídicí a organizační náročnost práce:
    více
    Zámek

    Žena/muž na rodičovské dovolenéGarance

    20.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Kontrola ze strany zdravotní pojišťovnyGarance

    17.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zásadním úkolem zdravotních pojišťoven je z globálního pohledu zajistit dostatek finančních prostředků na úhradu hrazených služeb poskytnutých a vykázaných smluvními poskytovateli, což jsou soukromí lékaři, nemocnice, ozdravovny, lázně a další. V této…
    více
    Zámek

    Stravování - závodníGarance

    14.3.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Příspěvek zaměstnavatele na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Mnozí zaměstnanci si na toto plnění zvykli již natolik, že jej považují za nárokové plnění. Z § 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP” nebo „zákoník…
    více
    Zámek

    Zdravotní pojištění - odvod zdravotního pojištěníGarance

    13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel musí odvést pojistné na zdravotní pojištění ve lhůtě do 20. kalendářního dne měsíce následujícího. Za splnění této povinnosti se považuje den, kdy byla částka zdravotního pojištění připsána ve prospěch účtu příslušné zdravotní…
    více
    Zámek

    Dodatková dovolenáGarance

    13.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po stanovenou týdenní pracovní dobu celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková…
    více
    Zámek

    Srážky ze mzdy - vztah k zápočtovému listuGarance

    12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Každý, kdo přijímá zaměstnance do zaměstnání, je povinen vyžádat si od něho potvrzení vystavené předchozím zaměstnavatelem, zda byl nařízen výkon rozhodnutí srážkami z jeho mzdy, kterým soudem a v čí prospěch. Takové potvrzení je povinen vydat každý…
    více
    Zámek

    Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance

    12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Průměrný čistý měsíční výdělekGarance

    12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
    více
    Zámek

    Výpočet průměrného výdělkuGarance

    12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Mzdový listArchiv

    12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
    více
    Zámek

    Pravděpodobný výdělekGarance

    12.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
    více
    Zámek

    Zdravotní pojištění - prohlášení o příslušnosti k zdravotní pojišťovněGarance

    12.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Při vstupu zaměstnance do zaměstnání musí zaměstnavatel zjistit, u jaké zdravotní pojišťovny je zaměstnanec pojištěn. Tuto skutečnost dokládá zaměstnanec předložením Průkazu o zdravotním pojištění. Zaměstnavatel si zpravidla pořídí fotokopie průkazky a doklad…
    více
    Zámek

    Vnitřní platový předpisGarance

    11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel ……………………………………………….. (uvést jeho přesné označení, sídlo,…
    více
    Zámek

    Pracovní řádGarance

    11.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Název a sídlo zaměstnavatele …
    více
    Zámek

    Vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělkuGarance

    11.3.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel ……………………………………. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ),
    více
    Zámek

    Nemocenské pojištění - náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnostiGarance

    5.3.2024, Ing. Květoslava Cimlerová, Mgr. Šárka Chotěborská, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V nemocenském pojištění došlo k velké systémové změně od roku 2009, kdy oblast nemocenského pojištění byla komplexně upravena zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále také „ZNP”). Zaměstnavatelé jsou od tohoto roku…
    více

    Vnitřní předpis zaměstnavatele k prodloužení dovolenéGarance

    4.3.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel ……...….. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
    více
    Zámek

    Vnitřní předpis zaměstnavatele k HOME OFFICEGarance

    1.3.2024, Mgr. Martin Kaplán, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Tento vnitřní předpis je vydáván na základě zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce).
    více
    Zámek

    § 7 ZoVZP - Pojištěnci, za které je plátcem pojistného státGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Osoby, za které je plátcem pojistného na zdravotní pojištění stát, jsou taxativně vyjmenovány v ustanovení § 7 odst. 1 ZoVZP. Mezi tyto osoby řadíme například nezaopatřené děti, poživatele důchodu, ženy na mateřské a osoby na rodičovské dovolené, příjemce…
    více
    Zámek

    § 25a ZPVZP - Pravděpodobná výše pojistnéhoGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pokud zaměstnavatel nebo OSVČ nepředloží Přehled, nemůže zdravotní pojišťovna pouze na základě údajů ve svém informačním systému posoudit, zda je pojistné za příslušný kalendářní měsíc (u zaměstnavatele) nebo za kalendářní rok (u OSVČ) odvedeno v souladu se…
    více
    Zámek

    § 3a ZPVZP - Vyměřovací základ OSVČGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Vyměřovacím základem u osoby samostatně výdělečně činné je 50 % daňového základu za rozhodné období kalendářního roku, případně i s potřebou dodržet u OSVČ minimální vyměřovací základ. Vykazuje-li tedy pojištěnec příjmy ve smyslu ustanovení § 7 odst. 1 a 2 ZDP,…
    více
    Zámek

    § 23 ZPVZP - Povinnost zachovávat mlčenlivostGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnanci příslušné zdravotní pojišťovny jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o kterých se při kontrole plateb pojistného nebo v souvislosti s ní dozvěděli. 
    více
    Zámek

    § 5 ZoVZP - Zaměstnanci, OSVČ a OBZPGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    § 10-10a ZoVZP - Oznamovací povinnostGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Konkurenční doložkaGarance

    1.3.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    K ochraně oprávněných zájmů zaměstnavatele slouží institut konkurenční doložky za podmínek definovaných v § 310 ZP. Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku,…
    více
    Zámek

    § 3 ZPVZP - Vyměřovací základ zaměstnancůGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Povinnost placení pojistného za zaměstnance včetně plnění ostatních souvisejících zákonných povinností se vztahuje na zaměstnavatele tehdy, pokud se pojištěnec považuje ve zdravotním pojištění za zaměstnance. Je-li pojištěnec uveden mezi taxativně…
    více
    Zámek

    § 9 ZoVZP - Výše a způsob placení pojistného na zdravotní pojištění a penáleGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Klíčovou otázkou pro všechny plátce je výpočet výše pojistného a způsob jeho placení, kdy v prvním odstavci je k této problematice uveden odkaz na samostatný zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění. Druhý odstavec se týká poměru hrazení pojistného…
    více
    Zámek

    § 2 ZoVZP - Osobní rozsah zdravotního pojištění a pojem zaměstnáníGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    § 24 ZPVZP - Povinnosti osob samostatně výdělečně činnýchGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pokud pojištěnec vykazuje ve své samostatné výdělečné činnosti příjmy zdaňované podle § 7 odst. 1 a 2 ZDP, považuje se z tohoto titulu ve zdravotním pojištění za OSVČ. Osoby považované ve zdravotním pojištění za OSVČ, tedy s povinností placení pojistného a…
    více
    Zámek

    § 3-4 ZoVZP - Vznik a zánik zdravotního pojištění, plátci pojistnéhoGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    § 4 ZPVZP - Rozhodné obdobíGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Rozhodné období určuje skupinám plátců pojistného časový úsek, za který jsou tyto skupiny povinny pojistné platit. Ve zdravotním pojištění aktuálně rozlišujeme v zásadě dvě rozhodná období, a sice:kalendářní měsíc (u zaměstnavatelů a zaměstnanců, osob bez…
    více
    Zámek

    § 7-8a ZPVZP - Odvod pojistného za osoby samostatně výdělečně činnéGarance

    1.3.2024, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Osoby samostatně výdělečně činné představují ve zdravotním pojištění důležitou skupinu plátců pojistného. Pojištěnci, považovaní z pohledu zdravotního pojištění za OSVČ, jsou vyjmenováni v ustanovení § 5 písm. b) ZoVZP. Mezi základní povinnosti podnikající…
    více
    Zámek

    Vnitřní předpis zaměstnavatele o poskytování cestovních náhradGarance

    29.2.2024, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel …………………………………………… (uvést přesné označení, sídlo, IČ)
    více
    Zámek

    Vnitřní předpis zaměstnavatele o postupu při poskytování pracovního volna z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu podle § 203a ZP související s akcí pro děti a mládežGarance

    29.2.2024, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel ……………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ)
    více
    Zámek

    Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

    27.2.2024, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
    více
    Zámek