35418.9.2023, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pozemkem se v souladu s § 2 zákona č. 256/2013 Sb., o katastru nemovitostí (katastrální zákon), ve znění pozdějších předpisů (dále také „katastrální zákon”), rozumí část zemského povrchu oddělená od sousedních částí hranicí územní jednotky nebo hranicí…
více
4.9.2023, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Častým problémem v účetnictví příspěvkových organizací je správné zařazení hřišť, sportovišť, kurtů a podobného majetku do účetnictví těchto účetních jednotek. I vzhledem k tomu, že náklady na tyto zásahy nejsou nijak zanedbatelné, nejedná se o nijak…
více
29.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyjma zákonem stanovených případů může zaměstnavatel při překážce v práci na straně zaměstnance určit čerpání dovolené v této době jen na jeho vlastní…
více
22.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Každá dovolená jednou skončí a platí to i o rodičovské. Na co má zaměstnanec nárok a na co musí zaměstnavatel v takových případech pamatovat?
více
15.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Marodit doma nebo i jinde? Za jakých podmínek může zaměstnanec změnit místo pobytu během doby dočasné pracovní neschopnosti?
více
1.8.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí je zpřísněnou odpovědností, neboť na rozdíl od obecné odpovědnosti zaměstnance za škodu se zavinění předpokládá a zaměstnanec musí prokazovat, že škodu nezavinil, pokud se chce odpovědnosti…
více
6.6.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Posudek, nebo odsudek? Pokud se zaměstnavatel přikloní ke druhé z možností, může očekávat pozvánku k návštěvě soudní síně.
více
10.4.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 94 ZNP je zaměstnavatel povinen oznámit OSSZ v elektronické podobě na předepsaném tiskopisu den nástupu zaměstnance do zaměstnání (které mu založilo účast na pojištění), den skončení zaměstnání. Pro přihlašování k pojištění, odhlašování z pojištění …
více
30.3.2023, Ing. Květoslava Cimlerová, Mgr. Šárka Chotěborská, Zdroj: Verlag Dashöfer
V nemocenském pojištění došlo k velké systémové změně od roku 2009, kdy oblast nemocenského pojištění byla komplexně upravena zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále také „ZNP”). Zaměstnavatelé jsou od tohoto roku…
více
24.3.2023, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Následující výklad se zabývá problematikou podání daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob u příspěvkových organizací za zdaňovací období roku 2022, vychází tedy ze znění zákona o daních z příjmů k 31. 12. 2022. K tomu je nutné doplnit, že v roce…
více
20.2.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé, kteří jsou veřejně prospěšným poplatníkem, mohou svým zaměstnancům poskytovat cestovní náhrady pouze v rozsahu stanoveném v hlavě III. zákoníku práce. Ale i v těchto případech lze určitým způsobem poskytovat povinné náhrady a ušetřit na dani…
více
3.2.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen zaměstnanci před vysláním na tuzemskou i zahraniční pracovní cestu poskytnout zálohu ve výši předpokládaných výdajů. Záloha může být poskytnuta v různé formě, např. vyplacením hotovosti, cestovním šekem nebo zapůjčením platební karty…
více
27.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi cestovní náhrady, na které má zaměstnanec vyslaný na pracovní cestu nárok, patří náhrady jízdních výdajů. Podmínky pracovní cesty určí předem zaměstnavatel, který mimo jiné vymezí, jakým způsobem se bude zaměstnanec na pracovní cestě přepravovat. Podmínky…
více
24.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednu z největších položek cestovních výdajů tvoří náhrada zvýšených stravovacích výdajů (stravné). Jedná se o paušální příspěvek, který slouží ke krytí zvýšených výdajů vznikajících zaměstnanci tím, že se na pracovní cestě stravuje v různých stravovacích…
více
24.1.2023, Zdroj: Verlag Dashöfer
Svobodně podle svého, anebo podle zaměstnavatelem daného rozvržení pracovní doby? Podívejme se na možnosti a specifika, která platí pro úpravu pracovní doby u zaměstnanců v režimu home…
více
23.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
K rozšiřování mezinárodní spolupráce a s tím související zvyšování četnosti zahraničních pracovních cest nedochází pouze v rámci podnikání obchodních společností, ale také v nepodnikatelské sféře. Na rozdíl od obchodních společností však mohou příspěvkové a…
více
18.1.2023, Ing. Zdeněk Morávek, Zdroj: Verlag Dashöfer
Silniční daň je upravena zákonem č. 16/1993 Sb., o dani silniční, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákona”), který byl zásadně upraven zákonem č. 142/2022 Sb., kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č.…
více
17.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příspěvek zaměstnavatele na stravování je jedním z nejčastějších zaměstnaneckých benefitů. Mnozí zaměstnanci si na toto plnění zvykli již natolik, že jej považují za nárokové plnění. Z § 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále též „ZP” nebo „zákoník…
více
12.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvod pojistného na veřejné zdravotní pojištění upravuje zákon č. 592/1992 Sb. Plátcem zdravotního pojištění je individuální plátce – pojištěnec (osoba samostatně výdělečně činná a osoba bez zdanitelných příjmů, dále hromadný plátce – zaměstnavatel a stát. V…
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Povinné náležitosti mzdového listu stanoví v § 38j zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů. Další náležitosti mzdového listu nejsou…
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je oprávněn uzavřít pracovněprávní vztah s mladistvým zaměstnancem, pokud dosáhl věku alespoň 15 let a má ukončenou povinnou školní docházku. Zákonem č. 563/2004 Sb. (školský zákon) je stanovena délka povinné školní docházky 9 let.…
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
V § 191 ZP jsou taxativně uvedeny důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance, kterými jsou:
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda (plat) je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku.
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je povinen podle § 8 a 9 zákona č. 589/1992 Sb. provést odvod sociálního zabezpečení na účet příslušné správy sociálního zabezpečení podle sídla zaměstnavatele do 20. kalendářního dne následujícího měsíce. Pokud tento den připadne na sobotu,…
více
10.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr přísluší zaměstnanci odměna. Podle § 138 ZP se výše odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr sjedná se zaměstnancem v příslušné dohodě. Odměna nemusí zahrnovat povinné složky mzdy nebo…
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
Opravné položky se vykazují podle § 4 odst. 3 vyhlášky č. 410/2009 Sb. v rozvaze ve sloupci „Korekce”.
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
10.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
9.1.2023, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdo je účasten nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky účasti, je uvedeno v § 5 ZNP.
více
2.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
1.1.2023, Doc. Ing. Hana Březinová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
více
12.12.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dobu čerpání dovolené (§ 217 – 219 ZP) určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na…
více
28.11.2022, Jaroslava Svobodová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Z § 25 odst. 3 zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZoÚ”), vyplývá, že účetní jednotky při oceňování ke konci rozvahového dne zahrnují jen zisky, které byly k rozvahovému dni dosaženy, a berou v úvahu všechna…
více
21.11.2022, Jaroslava Svobodová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Oproti rozšířenému názoru, že jde pouze o aplikaci všeobecně známých položek časového rozlišení, neboli také účtů „příštích období”, má princip časového rozlišování v účetnictví poměrně široký dopad do celé řady dalších postupů a účetních metod. Není záměrem…
více
15.11.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
V souvislosti s hromadným propouštěním musí zaměstnavatel pamatovat na několik povinností. Připomeňme si je.
více
10.11.2022, Jaroslava Svobodová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Z § 3 odst. 1 ZoÚ vyplývá, že účetní jednotky účtují podvojnými zápisy o skutečnostech, které jsou předmětem účetnictví, do období, s nímž tyto skutečnosti časově a věcně souvisejí (dále jen „účetní období”); není-li možno tuto zásadu dodržet, mohou účtovat i…
více
31.10.2022, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon o daních z příjmů umožňuje, aby se daňový subjekt rozhodl, zda pro účely daně z příjmů uplatní skutečné náklady spojené s dopravou silničním motorovým vozidlem, nebo zda uplatní paušální výdaj. Pokud se daňový subjekt rozhodne pro uplatnění paušálu,…
více
11.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Nedostatky mzdových systémů se dají jednoduše shrnout do termínů složitost, nesrozumitelnost nebo netransparentnost. Podívejme se na ně.
více
3.10.2022, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Odstupné představuje jednorázový příspěvek zaměstnanci, který je formou odškodnění za ztrátu zaměstnání, na kterých zaměstnanec nenesl vinu, kdy byla zaměstnanci dána výpověď nebo k rozvázání pracovního poměru došlo dohodou, a to v případech uvedených v…
více
20.9.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Tyto způsoby může zaměstnavatel využít při mzdových jednáních se zaměstnancem. Podívejme se na ně.
více
26.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mezi tyto dva pojmy nemůžeme z pohledu pracovního práva klást rovnítko. Podívejme se na ně podrobněji.
více
21.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Výměra dovolené za kalendářní rok činí nejméně čtyři týdny. To však neznamená, že by zaměstnavatel nemohl potěšit zaměstnance nějakým tím dnem či týdnem volna…
více
14.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer
Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku. Od tohoto ideálu se občas někteří zaměstnavatelé…
více