• Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2026Garance

    3.2.2026, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Návštěva lékaře znamená pro zaměstnance nezřídka pracovní a pro mzdovou účetní výpočet náhrady mzdy či platu. Podívejme se, jak správně postupovat.
    více
    Zámek

    Jak využít AI pro objektivnější hodnocení výkonu bez ztráty lidského úsudkuGarance

    31.1.2026, Mgr. Petra Šimková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Hodnocení výkonu je nevyhnutelně ovlivněno lidskými předsudky. |Může umělá inteligence sloužit jako podpůrný nástroj pro objektivnější a férovější posuzování…
    více
    Zámek

    Home office ze zahraničí - možnost nebo průšvih?Garance

    29.1.2026, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer
    S rozvojem výpočetních technologií a nástupem flexibilních forem práce se práce na dálku stala běžnou součástí mnoha profesí. Pandemie covidu-19 navíc urychlila přijetí home office jako víceméně standardního pracovního režimu. S tím se však otevírá i otázka…
    více
    Zámek

    Vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Vyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudcům, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v…
    více
    Zámek

    Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP  minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).
    více
    Zámek

    Plnění oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištěníGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel plní oznamovací povinnost danou zákonem (viz  6.3.1 ) na formulářích vydávaných zdravotní pojišťovnou, tyto formuláře jsou pro jednotlivé zdravotní pojišťovny obdobné.…
    více
    Zámek

    Přehled o platbě pojistného zaměstnavateleGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podle § 25 odst. 3 ZPVZP jsou zaměstnavatelé povinni současně s platbou pojistného předávat všem zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách…
    více
    Zámek

    Výpočet výše pojistného na zdravotní pojištěníGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Výše pojistného činí 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období. Rozhodným obdobím je pro zaměstnavatele kalendářní měsíc (u OSVČ je rozhodným obdobím kalendářní rok). Výši pojistného je jeho plátce povinen si sám vypočítat. Vypočtené pojistné se…
    více
    Zámek

    Odpočet od dosaženého příjmu zaměstnance (poživatel invalidního důchodu)Garance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Je-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní důchod, je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která…
    více
    Zámek

    Plátce pojistného - státGarance

    2.1.2026, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Stát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného sazbou ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.
    více
    Zámek

    Změna obsahu pracovní smlouvyGarance

    1.1.2026, JUDr. Vladimíra Knoblochová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Obsah pracovního poměru lze měnit jen tehdy, dohodnou-li se na takové změně jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel. Změnu pracovní smlouvy je třeba provést písemně, přičemž dohoda o změně pracovní smlouvy či dodatek k pracovní smlouvě musí být podepsána jak…
    více
    Zámek

    Interní pokyny pro příspěvkové organizaceGarance

    1.1.2026, Jaroslava Svobodová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Usnesením vlády č. 561 ÚV č. 561/2007 – k vytvoření účetnictví státu od 1. 1. 2010, ze dne 23. 5. 2007 bylo schváleno vytvoření účetnictví státu od 1. 1. 2010. Tímto krokem byla oficiálně zahájena účetní reforma v oblasti veřejných financí. Základním cílem této…
    více
    Zámek

    JMHZ - vady podání a oprava chybGarance

    31.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zákon o JMHZ rozlišuje technickou vadu podání a formální vadu podání.
    více
    Zámek

    JMHZ - evidence zaměstnavatelůGarance

    31.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Součástí nové právní úpravy je zavedení dvou samostatných evidencí vedených správcem – evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců. Povinnosti se vztahují na všechny zaměstnavatele, tedy fyzické nebo právnické osoby, které zaměstnávají zaměstnance na základě…
    více
    Zámek

    Pravidla pro zpracování měsíčního podání JMHZGarance

    31.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Jednotné měsíční hlášení se skládá ze tří částí:
    více
    Zámek

    Průměrný výdělekGarance

    30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
    více
    Zámek

    Zaručený platGarance

    30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je
    více
    Zámek

    Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

    30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 87a odst. 2 písm.…
    více
    Zámek

    Minimální mzdaGarance

    30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…
    více
    Zámek

    Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

    30.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…
    více
    Zámek

    Poživatelé důchodůGarance

    29.12.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
    více
    Zámek

    Novinky ve zdravotním pojištění k 1. 1. 2026Garance

    5.12.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V právní úpravě zdravotního pojištění dochází k datu 1. 1. 2026 ke změnám jak přímo v zákonech zdravotního pojištění, tak v související právní úpravě, tedy i s dopady do zdravotního pojištění. Je také skutečností, že se mění podmínky pro placení pojistného…
    více
    Zámek

    Daňové řešení pobytu dětí v předškolním zařízeníGarance

    21.11.2025, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podpora sladění pracovního a rodinného života zaměstnanců je v posledních letech stále významnějším tématem. Jednou z cest, jak mohou zaměstnavatelé pomoci, je poskytování příspěvků na péči o děti.…
    více
    Zámek

    Odvolání vedoucího zaměstnance z funkce - pracovněprávní souvislostiGarance

    20.11.2025, JUDr. Jan Stránský, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Někteří vedoucí zaměstnanci mohou být ze svého vedoucího pracovního místa odvoláni, případně se svého místa mohou vzdát. Jde buď o zaměstnance, kteří byli do funkce jmenováni, nebo o vedoucí zaměstnance u zaměstnavatelů v soukromé sféře, s nimiž byla možnost…
    více
    Zámek

    AI a rozvoj zaměstnancůGarance

    8.11.2025, Mgr. Petra Šimková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V současné době se setkáváme s tím, že je na nás vyvíjený tlak, abychom se rychle adaptovali na změny, které souvisejí s digitalizací a využíváním AI. Změny v souvislosti s umělou inteligencí nabírají na obrátkách, a proto je důležité se tomuto tématu věnovat…
    více
    Zámek

    Onboarding s AIGarance

    25.10.2025, Mgr. Petra Šimková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    První dny ve firmě či organizaci fungují jako jasná vizitka. Už dávno není tajemstvím, že právě start rozhoduje o tom, zda se nový zaměstnanec bude cítit vítaný, motivovaný a zda v organizaci zůstane dlouhodobě. Statistiky potvrzují, že kvalitní onboarding…
    více
    Zámek

    Sabbatical - žádaný benefit a jak se k němu postavitGarance

    24.10.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Kozáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Sabbatical – ještě před několika lety pojem, který byl v českém prostředí téměř neznámý. Dnes se s ním však setkáváme stále častěji, ať už se tento benefit rozhodnou svým zaměstnancům poskytovat sami zaměstnavatelé, nebo požadavky na čerpání sabbaticalu…
    více
    Zámek

    Ze školy do zaměstnání aneb praxe studentůGarance

    25.9.2025, JUDr. Radim Marada, Mgr. Adam Hosnedl, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V prostředí stále dynamičtějšího pracovního trhu a přetrvávajícího nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců se pro zaměstnavatele stává čím dál více klíčovou otázkou, jak včas identifikovat a oslovit nové talenty. Jednou z nejúčinnějších cest, jak toho…
    více
    Zámek

    Příběhy k zamyšlení - BumerangGarance

    7.9.2025, Ing. Pavel Náhlovský, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zvyky jsou zvláštní. Některé se nás drží, i když je nechceme. Jiné bychom rádi přijali, ale nedaří se nám to.
    více
    Zámek

    Zaměstnanec a úplatný převod cenných papírů, podílu v obchodní korporaci a kryptoaktiv - 2. dílArchiv

    4.9.2025, Ing. Ivan Macháček, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Tento článek navazuje na příspěvek uveřejněný v předchozím vydání Zpravodaje. O čem bude toto pokračování?
    více
    Zámek

    Chytrý nábor s AIGarance

    31.8.2025, Mgr. Petra Šimková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Jak zapojit umělou inteligenci, aniž byste ztratili kontrolu nad průběhem náborového procesu a jeho výsledkem? Následující praktické tipy vám pomohou využít jejích možnosti a eliminovat rizika.
    více
    Zámek

    Vybrané otázky související s poskytováním peněžité pomoci v mateřstvíGarance

    15.8.2025, Mgr. Michaela Hradcová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Čerpání peněžité podpory v mateřství se řídí přísnými pravidly, jejichž neznalost může znamenat ztrátu dávky. Podívejme se, jaká kritéria musíte splnit, kdy je možné dávku čerpat a o čem bude nová právní…
    více
    Zámek

    Dovolit si dovolenouGarance

    2.8.2025, PhDr. Sylvie Navarová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Kdy jste si naposledy vypnuli telefon a přestali kontrolovat e-maily? Pokud už si ani nevzpomenete, je nejvyšší čas dovolenou nejen plánovat, ale opravdu si ji dopřát.
    více
    Zámek

    Brigádnická činnost studentů z pohledu zdravotního pojištěníArchiv

    18.7.2025, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Výdělečná činnost studentů, tedy zaměstnání nebo samostatná výdělečná činnost, má v oblasti zdravotního pojištění četná specifika. Podívejme se na ně.
    více
    Zámek

    Umělá inteligence v HR - nový parťák, nikoliv hrozbaGarance

    16.7.2025, Mgr. Petra Šimnková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Umělá inteligence (AI) už není budoucností, ale realitou, kterou právě žijeme. Příchod nových technologií může vyvolávat nejistotu nebo obavy, což je to zcela v pořádku. Jsme společně na prahu éry, která přepisuje pravidla práce, komunikace i našeho…
    více
    Zámek

    Kontrola zaměstnavatele ze strany inspektorátu práce - přípravné kroky, prevence a praktické doporučeníGarance

    4.7.2025, Mgr. Martin Jirsa, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Štěstí přeje připraveným – a u kontrol z inspektorátu práce to platí dvojnásob. Pečlivá příprava a znalost svých práv a povinností se vyplatí.
    více
    Zámek

    Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance

    4.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
    více
    Zámek

    Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance

    4.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
    více
    Zámek

    Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance

    3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Noční práceGarance

    3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
    více
    Zámek

    Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance

    3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Délka pracovní dobyGarance

    3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
    více
    Zámek

    Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

    3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
    více
    Zámek

    Splatnost a výplata mzdyGarance

    3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
    více
    Zámek

    Rodičovská dovolenáGarance

    3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
    více
    Zámek

    Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

    3.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
    více
    Zámek

    Náležitosti pracovní smlouvyGarance

    2.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance

    2.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
    více
    Zámek

    Okamžité zrušení pracovního poměruGarance

    1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance

    1.6.2025, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer
    U kterých vedoucích zaměstnanců v případech stanovených zvláštním právním předpisem a vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, organizačních útvarů státních podniků a státních fondů, příspěvkových organizací a jejich…
    více
    Zámek