• Podpůrčí doba u nemocenskéhoGarance

    14.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo 15. kalendářním dnem nařízené karantény a končí dnem, jímž končí dočasná pracovní neschopnost nebo nařízená karanténa, pokud nárok na nemocenské trvá až do…
    více
    Zámek

    Peněžitá pomoc v mateřstvíGarance

    14.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Kdy nevzniká nárok na dávky nemocenského pojištěníGarance

    13.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství, otcovské a ošetřovného za dobu, po kterou
    více
    Zámek

    Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtěGarance

    13.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Nemocenské náleží též, jestliže ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí v případě dočasné pracovní neschopnosti 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; pokud však…
    více
    Zámek

    Obecné podmínky nároku na dávky nemocenského pojištění a na jejich výplatuGarance

    13.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Nárok na nemocenskou dávku vzniká, jestliže podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění.
    více
    Zámek

    Vyloučené dnyGarance

    13.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Denní dávka nemocenského pojištění a poměrná část denní dávkyGarance

    13.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Dávky nemocenského pojištění náleží za kalendářní dny. Výše dávky za kalendářní den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
    více
    Zámek

    Náhrada mzdy, platu, odměny u práce na dálku, pružné pracovní doby a pracovní doby, kterou si rozvrhuje sám zaměstnanecGarance

    11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V případě práce na dálku podle § 317 ZP, kdy si zaměstnanec práci sám rozvrhuje podle dohodnutých podmínek (viz § 87a ZP), se pro účely poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny z dohody uplatní stanovené rozvržení pracovní doby do směn, které je…
    více
    Zámek

    Podmínky pro poskytování náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnostiGarance

    11.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Náhrada mzdy nebo platu podle § 192 ZP přísluší zaměstnanci ve výši 60 % průměrného výdělku. Pro účely stanovení náhrady mzdy nebo platu se zjištěný průměrný výdělek upraví obdobným způsobem, jakým se upravuje denní vyměřovací základ pro výpočet nemocenského z…
    více
    Zámek

    Náhrada mzdy při čerpání dovolenéGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného hrubého hodinového výdělku. Náhrada mzdy se poskytuje v délce hodin připadajících na odpadlé směny. Při uplatnění pružné pracovní doby se poskytuje náhrada mzdy za hodiny…
    více
    Zámek

    Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmuGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnanci přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a náhrada mzdy zaměstnanci nepřísluší, nestanoví-li zákoník práce jinak, nebo není-li se zaměstnancem dohodnuto jinak, nebo není-li stanoveno vnitřním předpisem či kolektivní smlouvou jinak.…
    více
    Zámek

    Pravděpodobný výdělekGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pravděpodobný výdělek se vypočte z pravděpodobné výše mzdy s přihlédnutím k nadtarifním složkám mzdy, které by zaměstnanec pravděpodobně měl. Je vhodné, aby zaměstnavatel určil postup pro výpočet pravděpodobného výdělku vnitřním předpisem nebo ho sjednal…
    více
    Zámek

    Průměrný čistý měsíční výdělekGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
    více
    Zámek

    Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělkuGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Výpočet průměrného výdělkuGarance

    7.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Daňové zvýhodnění na vyživované dětiGarance

    6.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Poplatník má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované děti v závislosti na počtu dětí žijících s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu EU a EHP.
    více
    Zámek

    Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnavateleGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatelé nově uplatňují tři různé sazby pro odvod pojistného. Pojistné platí ve výši 24,8 % z úhrnu vyměřovacích základů všech svých zaměstnanců účastných nemocenského…
    více
    Zámek

    Minimální vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Minimální vyměřovací základ je odvozen z minimální mzdy stanovené na příslušné období nařízením vlády. Od 1. 1. 2025 činí výše minimální mzdy 20 800 Kč.
    více
    Zámek

    Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o. a členů kolektivních orgánů právnické osobyGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Maximální vyměřovací základ - sociální zabezpečeníGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pro rok 2025 platí maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení ve výši 2 234 736 Kč (48násobek průměrné mzdy 46 557 Kč). Maximální vyměřovací základ se sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť, a to vždy od počátku roku.…
    více
    Zámek

    Příjmy zúčtované po skončení pracovního poměruGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnanceGarance

    5.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Výše odvodu zaměstnance na sociální pojištění je 7,1 % z vyměřovacího základu, z toho 6,5 % na důchodové pojištění a 0,6 % na nemocenské pojištění.
    více
    Zámek

    Příjem zaměstnance za svátek připadající na jeho pracovní den (zaměstnanec pracuje)Garance

    4.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci v pracovním poměru i zaměstnanému na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti náhradní volno v rozsahu vykonané práce v den svátku. Lze se však se zaměstnancem písemně dohodnout na poskytnutí příplatku za…
    více
    Zámek

    Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

    4.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporované produkty spoření na stáříGarance

    4.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    V roce 2024 došlo v této oblasti k několika změnám. Podle § 6 odst. 9 písm. m) ZDP je i nadále od daně na straně zaměstnance osvobozen příspěvek zaměstnavatele poskytnutý na zaměstnancův produkt spoření na stáří, a to do výše limitu 50 000 Kč, který se…
    více
    Zámek

    Peněžitý a nepeněžitý příspěvek na stravováníGarance

    4.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatelé mají tři možnosti, jak svým zaměstnancům mohou z pohledu ZDP přispívat na stravování:
    více
    Zámek

    Příjem zaměstnance za práci přesčasGarance

    4.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo, a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo…
    více
    Zámek

    Placení zdravotního pojištění a neplacení sociálního zabezpečeníGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Dohoda o provedení práceGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    U dohody o provedení práce (DPP) se od 1. 1. 2025 mění částka rozhodná pro účast na nemocenském a důchodovém pojištění v daném kalendářním měsíci. Povinná účast na nemocenském a důchodovém pojištění vznikne, pokud bude zúčtován započitatelný příjem aspoň ve…
    více
    Zámek

    Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2024Garance

    3.2.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru je podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění (dále jen „ZZ”), povinen zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového přepočteného počtu zaměstnanců…
    více
    Zámek

    Zaměstnání občana EU - placení povinného zahraničního pojištěníGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmuGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Hranice pro uplatnění progresivní 23% sazby daně příjmů fyzických osob činí 36násobek průměrné mzdy; v rámci výpočtu měsíční zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti jde o 3násobek průměrné mzdy; pro rok 2025 činí průměrná mzda pro účely důchodového…
    více
    Zámek

    Dosažení maximálního vyměřovacího základu pro pojištěníGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pro účely odvodu sociálního zabezpečení činí pro rok 2025 maximální vyměřovací základ 2 234 736 Kč (48násobek průměrné mzdy 46 557 Kč). Maximální vyměřovací základ pro účely odvodu zdravotního pojištění není…
    více
    Zámek

    Neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečeníGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Jednatel s. r. o. a odměna za výkon funkceGarance

    3.2.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Stravování zaměstnancůGarance

    31.1.2025, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Stravování zaměstnanců se vztahuje k povinnosti zaměstnavatele zakotvené v § 236 ZP. Podle tohoto ustanovení je zaměstnavatel povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování, přičemž tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu. Z…
    více
    Zámek

    Daňové zvýhodněníGarance

    31.1.2025, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Poplatník – fyzická osoba má nárok na daňové zvýhodnění na vyživované dítě žijící s ním ve společně hospodařící domácnosti na území členského státu Evropské unie nebo státu tvořícího Evropský hospodářský prostor, pokud neuplatňuje slevu na dani podle § 35a nebo…
    více
    Zámek

    Příjmy společníků a jednatelů společnosti s ručením omezenýmGarance

    31.1.2025, Jaroslava Pfeilerová, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Placení záloh z příjmů ze závislé činnostiGarance

    31.1.2025, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Podle § 38h odst. 1 ZDP plátce daně vypočte zálohu na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (dále jen „záloha”) ze základu pro výpočet zálohy. Tato záloha se spravuje jako daň podle daňového…
    více
    Zámek

    Zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance

    31.1.2025, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Při výpočtu průměrného přepočteného počtu zaměstnanců pro účely povinného podílu zaměstnanců se zdravotním postižením se postupuje podle vyhlášky č. 518/2004 Sb., kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.…
    více
    Zámek

    Kolektivní vyjednávání - právo a praxeGarance

    31.1.2025, Mgr. Michal Vrajík, Mgr. Karolina Kozáková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Právní řád dává účastníkům pracovněprávních vztahů možnost upravit jejich práva a povinnosti také kolektivní smlouvou. Obsah kolektivní smlouvy je nicméně nutno mezi jejími stranami sjednat, což je v praxi mnohdy nelehkým úkolem, a samotnému uzavření…
    více
    Zámek

    Dávky nemocenského pojištěníGarance

    30.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Z nemocenského pojištění se poskytuje nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM), otcovská a dlouhodobé…
    více
    Zámek

    Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištěníGarance

    30.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
    více
    Zámek

    NemocenskéGarance

    30.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Nemocenské náleží z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz a z důvodu karantény. Náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény. Poskytuje se stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění za kalendářní…
    více
    Zámek

    Příjem zúčtovaný po skončení zaměstnáníGarance

    30.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    U zaměstnání malého rozsahu a u dohody o provedení práce se započitatelný příjem zúčtovaný po skončení zaměstnání započítává pro posouzení účasti na nemocenském pojištění do posledního kalendářního měsíce, v němž trvalo zaměstnání. Pokud příjem skutečně…
    více
    Zámek

    Výpočet a placení pojistnéhoGarance

    29.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Sleva na pojistném na sociální zabezpečeníGarance

    29.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Od 1. února 2023 náleží zaměstnavatelům sleva na pojistném na sociální zabezpečení podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění zákona č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění…
    více
    Zámek

    Maximální výše vyměřovacího základuGarance

    29.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pro úhrn vyměřovacích základů v kalendářním roce je stanoven „strop” – 48násobek průměrné mzdy (§ 15a ZPSZ).
    více
    Zámek

    Přeplatky a nedoplatky na pojistném a penáleGarance

    29.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    více
    Zámek

    Vyměřovací základGarance

    29.1.2025, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer
    Pojistné na sociální zabezpečení se vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je upraven v § 5 ZPSZ.
    více
    Zámek