Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Pokyny MPSV pro zaměstnavatele a cizince v návaznosti na konflikt na Ukrajině

31.3.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí

Ministerstvo práce a sociálních věci zveřejnilo v souvislosti s legislativními změnami označovanými jako Lex Ukrajina podrobnější pokyny.

Postup na trhu práce

Ministerstvo vnitra uděluje státním příslušníkům Ukrajiny hledajícím v České republice útočiště před válkou dočasnou ochranu. Držitelům víza za účelem strpění (speciálního víza s kódem D/VS/u) vydaného po 24. únoru 2022 se automaticky přizná dočasná ochrana.

Všichni držitelé dočasné ochrany jsou pro účely zaměstnanosti považováni za cizince s povoleným trvalým pobytem a získávají volný přístup na trh práce a mohou vstupovat do evidence uchazečů o zaměstnání.

Dostal váš zaměstnanec povolávací rozkaz?

Obdrží-li váš zaměstnanec, občan Ukrajiny, povolávací rozkaz, může požádat o poskytnutí pracovního volna. V takovém případě se bude jednat o jinou důležitou osobní překážku v práci a zaměstnavatel je povinen nepřítomnost zaměstnance v práci omluvit. Tato nepřítomnost není důvodem k výpovědi zaměstnance. Informační a evidenční povinnost O nastoupení cizince do zaměstnání musí zaměstnavatel písemně informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce, a to nejpozději v den nástupu cizince k výkonu práce na příslušném formuláři zde: https://bit.ly/formular-informace-o-nastupu-cizince-do-zamestnani