Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Nárok na dovolenou při zkráceném úvazku

6.3.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Z důvodu kratší pracovní doby nedochází ke krácení dovolené.

Dotaz:

Máme zaměstnance, který pracuje u nás 6 hodin denně, tedy 30 hodin týdně, měsíční hrubá mzda činí 8.000, Kč.Tomuto zaměstnanci poskytujeme dovolenou v základní výměře 4 týdny. Mám tomuto zaměstnanci nějak krátit dovolenou, když pracuje na tzv. kratší úvazek? A jak mám posuzovat u tohoto zaměstnance nejnižší úroveň zaručené mzdy? Prosím o bližší vysvětlení termínu nejnižší úroveň