Podle právní úpravy platné v českém systému veřejného
zdravotního pojištění nepodléhaly do konce roku 2007 odměny členů statutárních
orgánů povinnosti placení pojistného na zdravotní pojištění, neboť osoby
pobírající příjmy této povahy nebyly ve zdravotním pojištění vyjmenovány jako
zaměstnanci ve smyslu
§ 5 písm. a) zákona č. 48/1997 Sb., o
veřejném zdravotním pojištění (dále jen ZVZP), ve znění pozdějších předpisů.
K podstatné změně však došlo s účinností od 1. ledna 2008. Odměny členů
statutárních orgánů (například členů představenstva a dozorčí rady), jako
příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků, zdaňované podle
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění
pozdějších předpisů, podléhají i v roce 2010 povinnosti odvodu pojistného na
zdravotní pojištění. Zaměstnavatel přihlašuje tyto osoby u zdravotní
pojišťovny k placení pojistného jako zaměstnance a odvádí pojistné v souladu se
zákonem.
Pokud výše odměny nedosahuje minimálního vyměřovacího
základu stanoveného pro zaměstnance, musí v této souvislosti zaměstnavatel
zabezpečit, aby bylo v rozhodném období kalendářního měsíce odvedeno
pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč za
předpokladu, že tato osoba nepatří mezi výjimky, uvedené v ustanovení
§ 3 odst. 8 zákona č. 592/1992 Sb.,
o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů
(dále jen ZPVZP).
Z tohoto důvodu je postup zaměstnavatele
následující:
nemá-li člen statutárního orgánu další příjmy, musí být proveden
dopočet do minimálního vyměřovacího základu ve smyslu
§ 3 ZPVZP;
pokud člen statutárního orgánu doloží, že jiným zaměstnavatelem
je odváděno pojistné alespoň z minimálního vyměřovacího základu 8 000 Kč,
odvádí se pojistné ze skutečné výše odměny, případně postačí, když součet
příjmů dosáhne v příslušném kalendářním měsíci alespoň 8 000 Kč;
ze skutečně zúčtované odměny se odvádí pojistné i za situace,
kdy je tato osoba současně OSVČ a platí alespoň minimální zálohy jako OSVČ (od
ledna 2010 nejméně v částce 1 601 Kč), což zaměstnavateli doloží čestným
prohlášením;
je-li člen statutárního orgánu evidován u zdravotní pojišťovny
po dobu celého kalendářního měsíce jako osoba, za kterou platí pojistné i stát,
případně jako osoba vyjmenovaná v ustanovení
§ 3 odst. 8 ZPVZP, odvádí se
pojistné ze skutečné výše odměny bez nutnosti dopočtu do minima 8 000 Kč.
V případě souběžně vyplácených odměn člena
představenstva a z titulu zaměstnání se pro účely placení pojistného sčítají
příjmy, zakládající v rozhodném období kalendářního měsíce účast na zdravotním
pojištění.
Plynou-li členům statutárních orgánů (občanům s trvalým
pobytem na území České republiky nebo i s bydlištěm mimo ČR) příjmy z členství
v těchto orgánech, stávají se tyto osoby pro účely zdravotního pojištění
zaměstnanci, zaměstnavatel je přihlašuje u zdravotní pojišťovny jako
zaměstnance a odvádí za ně pojistné.
I na osoby, které nemají trvalý pobyt na území ČR, se v
souvislosti s placením pojistného vztahují v případě jejich jediného zaměstnání
v ČR právní předpisy platné v českém systému veřejného zdravotního pojištění,
proto musí být pojistné odvedeno například z minimálního vyměřovacího základu
pro zaměstnance. Taková osoba je považována za zaměstnance po celou dobu výkonu
funkce (funkčního období).
Situace je však složitější tehdy, jedná-li se o
posuzování souběžných příjmů ze zaměstnání ve smyslu nařízení Rady EHS
č. 1408/71 a 574/72. Jestliže má taková osoba (mimo příjmů z titulu členství ve
statutárním orgánu u zaměstnavatele se sídlem na území ČR) současně příjmy ze
zaměstnání v jiném členském státě EU nebo v Norsku, Lichtenštejnsku, na Islandě
nebo ve Švýcarsku, musí českému zaměstnavateli předložit formulář E 101,
deklarující skutečnost, že zaměstnanec nadále…