Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Průměrný čistý měsíční výdělek

8.7.2019, , Zdroj: Verlag Dashöfer

3.6.5 Průměrný čistý měsíční výdělek

Ing. Olga Krchovová

Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby v rozhodném období.

Má-li být uplatněn průměrný hrubý měsíční výdělek, přepočítá se průměrný hodinový výdělek na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce; průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce.

Má-li být uplatněn průměrný měsíční čistý výdělek, zjistí se tento výdělek z průměrného měsíčního hrubého výdělku odečtením pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, pojistného na všeobecné zdravotní pojištění a zálohy na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti, vypočtených podle podmínek a sazeb platných pro zaměstnance v měsíci, v němž se průměrný měsíční čistý výdělek zjišťuje.

Priklad

Příklad 1

Předpokládejme, že zaměstnanec požádal zaměstnavatele o čistý průměrný měsíční výdělek a jeho pracovněprávní náležitosti byly následující: dohoda o pracovní činnosti trvala od 1. 3. do 31. 8. kalendářního roku, odměna byla vyplácena pravidelně měsíčně a rozsah sjednaného úkolu byl v průměru ve výši 20 hodin týdně. Zaměstnanec neučinil Prohlášení poplatníka daně z příjmů ze závislé činnosti. V  potvrzení pro úřad práce bude uveden průměrný čistý měsíční výdělek odvozený z průměrného hrubého měsíčního výdělku zjištěného z průměrného hrubého hodinového výdělku k 1. 7. kalendářního roku. Odměny vyplacené za duben až červen kalendářního roku činily 36 000 Kč a odpracováno bylo 250 hodin.

Průměrný hrubý hodinový výdělek  36 000 : 250 = 144 Kč  
Průměrný hrubý měsíční výdělek  144 × 4,348*) × 20 = 12 522,24, zaokr. 12 523 Kč  
Pojistné na ZP zaplacené zaměstnavatelem  12 523 × 13,5 % = 1 690,61, zaokr. 1 691 Kč,
1 691 : 3 = 563,66, zaokr. 564 Kč,
1 691 – 564 = 1 127 Kč  
Pojistné na SZ zaplacené zaměstnavatelem  12 523 × 25 %**) = 3 130,75, zaokr. 3 131 Kč  
Základ daně  12 523 + 1 127 + 3 131 = 16 781 Kč  
Zaokrouhlení na celé 100 Kč nahoru  16 800 Kč  
Záloha daně ve výši 15 %  16 800 × 15 % = 2 520 Kč  
Pojistné na ZP zaplacené zaměstnancem  12 523 × 13,5 % : 3 = 563,54, zaokr. 564 Kč  
Pojistné na SZ zaplacené zaměstnancem  12 523 × 6,5 % = 814 Kč  
Průměrný čistý měsíční výdělek  12 523 – 564 – 814 – 2 520 = 8 625 Kč  

*) průměrný počet týdnů v měsíci

**) Odměna