Platové tabulky LIVE

 

 

OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
26.10.2021 - poslední možnost předložení dodatečného přiznání k DPH na snížení daňové povinnosti za září 2018

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 25.10.2021
 1 EUR25,74 CZK (+0,08)
 1 USD22,18 CZK (+0,12)
 1 GBP30,5 CZK (+0,09)
 100 RUB31,72 CZK (+0,39)
 100 JPY19,51 CZK (+0,14)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba1,5 % platnost od 1.10.2021
Diskontní sazba0,5 % platnost od 1.10.2021
Lombardní sazba2,5 % platnost od 1.10.2021
vývoj
Cestovní náhrady
od 19. 10. 2021
Stravné v ČR  91 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,40 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,80 Kč/l
ostatní
PLATEBNÍ METODY
Platební metody

 

 

Platové tabulky

Změny od 1. 1. 2021 

Změna nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, se s účinností od 1. 1. 2021 dotkla jen vybraných skupin zaměstnanců. Jak vyplývá ze změnového nařízení č. 603/2020 Sb., zvýšení platových tarifů se dočkali jen zaměstnanci, na něž se vztahují stupnice platových tarifů (tzv. platové tabulky) uvedené v příloze č. 2 až 4 zmíněného nařízení vlády. Konkrétně jde o:

  • zdravotnické pracovníky poskytující zdravotní služby uvedené v ustanovení § 2 odst. 2 a 3 zákona č. 372/2011 Sb.,
  • pracovníky v sociálních službách nebo sociální pracovníky v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, pokud současně nejsou zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 ZP, nebo úředníkem územního samosprávného celku

          (příloha č. 2, zvýšení platových tarifů o 10 %),

  • lékaře nebo zubní lékaře poskytující zdravotní služby uvedené v ustanovení § 2 odst. 2 a 3 zákona č. 372/2011 Sb. u poskytovatele zdravotních služeb,
  • lékaře orgánu sociálního zabezpečení podle ustanovení § 3 odst. 3 zákona č. 582/1991 Sb.

          (příloha č. 3, zvýšení platových tarifů o 10 %),

  • pedagogické pracovníky podle ustanovení § 2 zákona č. 563/2004 Sb.

           (příloha č. 4, zvýšení platových tarifů o 4 %).



Změny od 1. 1. 2020

Od 1. 1. 2020 došlo opět ke změnám v odměňování zaměstnanců veřejných služeb a správy  podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.

Letošní změny spočívají jednak v navýšení platových tarifů, jednak ve zrušení jejich první stupnice (tzv. první platové tabulky). Stalo se tak prostřednictvím změnového nařízení č. 300/2019 Sb. Platové tarify se zvýšily tentokrát o pevnou částku 1 500 Kč. Výjimkou jsou pedagogičtí pracovníci, kterým bylo přidáno v platových tarifech o 8 %.

Významnou novinkou je zrušení dosavadní první stupnice platových tarifů. Podle ní byli do 31. 12. 2019 odměňováni ti zaměstnanci, které nešlo zařadit pod ostatní, speciální stupnice platových tarifů. Šlo zejména o zaměstnance v  kultuře, nepedagogické zaměstnance v regionálním školství, zaměstnance zajišťující ekonomické, provozní, technické, personalistické a administrativní práce v sociálních službách, nebo zaměstnance v organizačních složkách a v některých příspěvkových organizacích zřizovaných územními samosprávnými celky. Odměňování těchto zaměstnanců se od 1. 1. 2020 řídí stejnými platovými tarify jako např. u zaměstnanců uvedených v § 303 odst. 1 ZP nebo u úředníků územních samosprávných celků.

K úpravě došlo také v nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a to novelou publikovanou pod číslem 352/2019 Sb.

Objednat půlroční předplatné

Objednat roční předplatné

S databází získáte:

  • komentáře, odborné články, aktuality na téma odměňování zaměstnanců ve veřejných službách
  • nařízení vlády č. 341/2017 Sb., nařízení vlády č. 222/2010 Sb., nařízení vlády č. 302/2014 Sb. a desítky další právních předpisů z oblasti pracovněprávní, účetní, daňové (více než 150 denně aktualizovaných právních předpisů)
  • účetní souvztažnosti k účtu 521 – Mzdové náklady
  • přehledy – mzdy a platy
  • vzor platového předpisu

 

Nejnovější

§ 343-345a ZP Přechod výkonu práv a povinností z pracovněprávních vztahůGarance

26.10.2021, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 343-345a zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb. Zákon zákoník práce, s účinností ke dni 1.7.2021 Předchozí §§ 343-345a Následující §č. 262/2006 Sb....§ 343(1) Stanoví-li zvláštní právní předpis, že organizační složka státu7) zaniká sloučením nebo splynutím s jinou organizační ...
více
Zámek

Ošetřovné v době podzimních prázdnin, ředitelského volna nebo v souvislosti s karanténou

26.10.2021, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí
V tiskové zprávě, kterou ČSSZ vydala na začátku školního roku 2021/2022, byly opětovně shrnuty otázky nároku na ošetřovné v případě výskytu onemocnění covid-19 ve škole - nařízení karantény dítěti či uzavření školského zařízení.
více
Zámek

Majetek - dlouhodobý nehmotnýGarance

25.10.2021, Jaroslava Svobodová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZoÚ”) (viz § 19 odst. 8 ZoÚ) se mimo jiné majetek člení na dlouhodobý a krátkodobý. Dlouhodobým se rozumí takový majetek, kde doba použitelnosti je delší než 1 rok, ostatní…
více
Zámek
Nejčtenější

Platové tarifyGarance

16.5.2018, JUDr. Eva Rothová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Platový tarif je základní nárokovou složkou platu zaměstnance (s výjimkou případů, kdy zaměstnavatel sjednal se zaměstnancem smluvní plat). Podle § 123 ZP přísluší zaměstnanci platový tarif stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen.…
více
Zámek

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

8.12.2020, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce - § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm. b).
více
Zámek

Platový výměrGarance

22.5.2018, JUDr. Eva Rothová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 122 odst. 1 ZP plat určuje zaměstnanci zaměstnavatel. Určení platu zahrnuje určení jednak jeho struktury (rozhodnutí o poskytování nenárokových složkách platu), jednak výše platu, resp. těch složek, pro které jsou stanovena rozpětí nebo jejichž výše je…
více
Zámek
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA
Nejčastější dotazy a upozornění na opakující se chyby při tvorbě a čerpání FKSP
26.10.2021, On-line
Ing. Eliška Hryzláková

Ing. Eliška Hryzláková na webináři probere a vysvětlí nejčastější z nich a také Vás upozorní na časté chyby.

Nejčastější dotazy a upozornění na opakující se chyby při tvorbě a čerpání FKSP
11.11.2021, Praha
Ing. Eliška Hryzláková

Ing. Eliška Hryzláková na webináři probere a vysvětlí nejčastější z nich a také Vás upozorní na časté chyby.

FKSP pro příspěvkové organizace
18.11.2021, On-line
Ing. Eliška Hryzláková

Přihlaste se na on-line seminář a během několika hodin zjistíte, na co si dát pozor. Lektorka také zodpoví Vaše dotazy k FKSP, můžete je poslat předem nebo položit přímo během on-line semináře. Po jeho skončení budete mít ještě 7 dní přístup k on-line záznamu.

Jak správně a digitálně komunikovat s veřejnou správou
24.11.2021, On-line
MVDr. Milan Vodička

Zjistíte, jaká je aktuální situace ohledně přechodu na digitální písemnosti a jak komunikovat především s orgány veřejné moci, ale i soukromoprávně. Seznámíte se s novinkami, zabývat se budeme otázkami, kdy a jakým způsobem lze postupovat elektronicky, jak zajistit průkaznou identifikaci účastníků. Náplní jsou dále požadavky na elektronické písemnosti a doklady, jejich vystavování, zpracování a ukládání, zmíněny budou i aktuální otázky zachování věrnosti, spolehlivosti a průkaznosti digitálních písemností, ale také rizika vyplývající z používání informačních technologií.

Základy pracovního práva v ČR nejen pro zahraniční manažery (v AJ)
25.11.2021, Praha
Mgr. Daniel Vejsada

The purpose of this seminar is to provide the participants with a basic overview of important topics of Czech employment law, namely with special attention to dealing with disciplinary measures and terminations. However, in course of the seminar we will cover all important topics, starting with hiring workers through regulation on working time and salary, basic topics of health and safety at work and providing holiday or other time-off. We will also mention possibilities of electronic communication and electronic signing in the Czech Republic.