Platové tabulky LIVE

 

 

OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Daně a účetnictví

Zákon Aktuální verze Budoucí verze
Zákon 134/2016 Sb.,o zadávání veřejných zakázek 16.7.2023 1.1.2024
Návrh nového zákona o účetnictví - Pracovní verze
Důvodová zpráva
Zákon 563/1991 Sb. o účetnictví 1.1.2022 -
Zákon 128/2000 Sb. o obcích 1.7.2023 1.1.2024
Vyhláška 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o účetnictví 1.1.2023 -
Zákon 586/1992 Sb. o daních z příjmů 1.10.2023 1.1.2024
Zákon 235/2004 Sb. o DPH 23.9.2023 1.1.2024
Daňový řád 280/2009 Sb. 1.1.2023 -
Zákon 338/1992 Sb. o dani z nemovitých věcí 1.1.2021 1.1.2024, 1.1.2025
Zákon 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů 1.1.2022 -
Vyhláška 504/2002 Sb. o účetnictví 1.1.2017 -
Vyhláška 325/2015 Sb. o účetnictví 1.1.2016 -
Zákon 218/2000 Sb. o zákon o rozpočtových pravidlech 26.8.2023 1.1.2024

Pod číslem D-59 vydalo GFŘ aktualizovaný výklad k daním z příjmů, který od 1. 1. 2023 nahradil dosavadní pokyn D-22. Oproti Pokynu D-22 je Pokyn D-59 spíše upřesněním stávající legislativy a nepřináší zásadní změny v aplikaci ZDP.

Právo

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost
7.12.2023 - úhrada zálohy na zdravotní pojištění OSVČ za listopad
Kurzy měn 30.11.2023
 1 EUR24,29 CZK (+0,03)
 1 USD22,21 CZK (+0,13)
 1 GBP28,12 CZK (+0,09)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,07 CZK (+0,1)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba7 % platnost od 23.6.2022
Diskontní sazba6 % platnost od 23.6.2022
Lombardní sazba8 % platnost od 23.6.2022
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2023
Stravné v ČR  129 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,20 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  41,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 34,40 Kč/l od 1. 7. 2023
ostatní
PLATEBNÍ METODY
Platební metody

 

Last Minute Semináře

 

Platové tabulky

Změny od 1. 1. 2023

Od 1. 1. 2023 nabyla účinnosti novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Jejím obsahem ale vůbec není (procentuální) zvýšení platových tarifů. Vláda tak realizovala avizované tvrzení, že k žádné klasické změně tzv. platových tabulek co do jejich výše začátkem letošního roku nedojde.

Uvedená novela nařízení vlády přinesla tři změny jiného druhu:

  • Jak vyplývá z § 2 nařízení vlády, pro výkon prací zařazených do jednotlivých platových tříd je předepsán kvalifikační předpoklad potřebného vzdělání. V případě, že je zaměstnanec zařazen do platové třídy, pro kterou požadované vzdělání nesplňuje nebo splňuje pouze nižší z přípustných stupňů vzdělání, odečte se mu podle ustanovení § 4 odst. 7 nařízení vlády ze započitatelné praxe určitý počet let.

Ke změně došlo v písmenech c) a d) zmíněného ustanovení a odstavce nařízení vlády. U zaměstnance zařazeného do desáté platové třídy, který dosáhl vyššího odborného vzdělání, k žádnému odpočtu ze započitatelné praxe už docházet nebude. Ve vztahu k zaměstnanci zařazenému do jedenácté až šestnácté platové třídy se tento odpočet sjednotil na 2 roky pro případ, že dosáhl jen vysokoškolského vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyššího odborného vzdělání.

Zapomenout nesmí v této souvislosti zaměstnavatel na přechodné ustanovení, dle kterého „zaměstnanci, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání a byl mu proveden odečet praxe podle § 4 odst. 7 písm. c) nebo d) nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení, přepočítá zaměstnavatel dobu praxe podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení“. Znamená to, že zaměstnanci se po přepočtu může dostat vyššího platového tarifu.

  •  Mezi zaměstnance odměňované podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k nařízení vlády (tzv. druhá platová tabulka) byli nově zařazeni manželští nebo rodinní poradci. I ve vztahu k nim to ale platí za podmínky, že nejsou zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 ZP nebo úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (viz nová formulace v § 5 odst. 2 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.).
  •  Třetí změna se dotkla § 5 odst. 5 nařízení vlády, vymezující zaměstnance, kteří jsou odměňováni podle tzv. páté platové tabulky. Do konce roku 2022 jimi byli výhradně pedagogičtí pracovníci dle § 2 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Nově k nim přibyli též akademičtí pracovníci státní vysoké školy podle zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), ve znění pozdějších předpisů, kteří jsou na rozdíl od akademických pracovníků veřejných a soukromých vysokých škol odměňováni platem a doposud se jejich odměňování řídilo pravidly pro nejnižší stupnici platových tarifů (jde o akademické pracovníky vojenských nebo policejních vysokých škol).

V důsledku této změny došlo k rozšíření počtu platových tříd ve zmiňované platové tabulce. Namísto dosavadních 14 je jich nově 16. Nutno všem poznamenat, že 15. a 16. platová třída se týká právě a jen akademických pracovníků státních vysokých škol.

 

Změny od 1. 9. 2022

Nařízením vlády č. 264/2022 Sb. se od 1. 9. 2022 změnila příloha č. 1 nařízení vlády  č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Od září došlo k 10% zvýšení v první tabulce s nejnižšími částkami a také ve státní službě. Zvýšení platů se týká nepedagogických pracovníků ve školství a nezdravotnických profesí ve zdravotnictví či lidí z příspěvkových organizací. Výdělek tedy vzrostl zaměstnancům muzeí a galerií, hercům z divadel či hudebníkům z orchestrů, kuchařkám, uklízečkám, vrátným či školníkům. Do skupiny patří i úředníci samospráv. Spadají sem také třeba zaměstnanci sportovišť, pečovatelských služeb či domovů, které zřizují města. Tarif se zvedl i úředníkům ve státní službě.

Změny od 1. 1. 2022

Začátkem letošního roku nabyla účinnosti novela nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelé odměňující své zaměstnance platem podle zákoníku práce a tohoto nařízení vlády ovšem do poslední chvíle nevěděli, jakým způsobem a o jakou částku se platové tarify těchto zaměstnanců zvýší. Dosluhující vláda totiž vydala nařízení, které bylo publikováno jako č. 420/2021 Sb., aby už přijaté změny revidovala nově jmenovaná vláda na svém jednání dne 29. 12. 2021. Nové nařízení vlády bylo vyhlášeno poslední den v kalendářním roce pod č. 531/2021 Sb.

Na základě konečného rozhodnutí nové vlády se zaměstnancům ve veřejných službách a správě až na výjimky zvýšily platové tarify o 700 Kč (původní rozhodnutí počítalo se zvýšením o 1 000 Kč).  Výjimky se týkají:

  • pedagogických pracovníků v regionálním školství, jejichž platové tarify se zvýšily o 2 % (oproti původním 3 %),
  • pracovníků ve zdravotnictví; platové tarify nelékařských zdravotnických pracovníků se zvýšily od 2. do 7. platové třídy o 700 Kč (původně o 1 000 Kč), od 8. platové třídy pak o 6 % (pro ně je nově utvořena samostatná stupnice platových tarifů dle přílohy č. 3 k nařízení vlády, takže tzv. platových tabulek je opět celkem 5) a
  • lékařů a zubních lékařů u poskytovatelů zdravotních služeb a lékařů orgánů sociálního zabezpečení, u nichž jde o zvýšení platových tarifů také o 6 %.

 

Objednat půlroční předplatné

Objednat roční předplatné

S databází získáte:

  • komentáře, odborné články, aktuality na téma odměňování zaměstnanců ve veřejných službách
  • nařízení vlády č. 341/2017 Sb., nařízení vlády č. 222/2010 Sb., nařízení vlády č. 302/2014 Sb. a desítky další právních předpisů z oblasti pracovněprávní, účetní, daňové (více než 150 denně aktualizovaných právních předpisů)
  • účetní souvztažnosti k účtu 521 – Mzdové náklady
  • přehledy – mzdy a platy
  • vzor platového předpisu

 

Nejnovější

Poskytování příspěvku na stravování u zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnostiGarance

30.11.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Dotaz Má zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti nárok na příspěvek na stravování? Konkrétně naše společnost poskytuje stravenkový paušál, který jsme dosud poskytovali pouze zaměstnancům v hlavním pracovním poměru. Jsme nyní povinni jej poskytovat ...
více
Zámek

Rozdílná výše příplatků u zaměstnanců v pracovním poměru a u zaměstnanců-dohodářůGarance

29.11.2023, JUDr. Jan Vácha, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Jan Vácha, Ph.D. Dotaz V naší příspěvkové organizaci - divadlo - máme uzavřeny dohody - DPP a DPČ na základě § 75 ZP (uvaděči, šatnářky, dozor v hledišti). Ostatní zaměstnanci, s nimiž je uzavřena pracovní smlouva, jsou odměňováni dle nařízení vlády č. 341/2017, o platových poměrech zaměstnanců ...
více
Zámek

Vybrané oblasti pracovního práva a zdravotní pojištěníGarance

28.11.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Antonín Daněk Dotaz Jak přihlašujeme u zdravotní pojišťovny zaměstnance, když sjednaným dnem nástupu do zaměstnání je státní svátek? Jak máme určit vyměřovací základ zaměstnance, se kterým rozvazujeme pracovní poměr ve zkušební době? Jaké podmínky platí, když na končící dohodu navazuje nová dohoda ...
více
Zámek
Nejčtenější

Průměrný čistý měsíční výdělekGarance

7.2.2023, Ing. Olga Krchovová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 356 ZP se průměrný výdělek se zjišťuje jako průměrný hodinový výdělek. Průměrný hrubý hodinový výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období (předchozí kalendářní čtvrtletí) a z odpracované doby…
více
Zámek

Vnitřní platový předpisGarance

9.3.2023, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Věra Bognárová Zaměstnavatel…….., se sídlem Zastoupený………. vydává tímto podle § 305 zákona č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP”) tento platový předpis I. Rozsah platnosti Tento vnitřní platový předpis upravuje poskytování platu zaměstnanců konajících pro ...
více
Zámek

Pracovní náplň - školník, včetně komentářeGarance

20.3.2020, PaedDr. František Havelka, Ph.D., Zdroj: Verlag Dashöfer
... PaedDr. František Havelka, Ph.D. zaměstnavatel   Název školy podle zřizovací listiny   druh práce   školník   položka nařízení vlády č. 222/2010 Sb.   2.6.5.1 Školník – 2.21.25   možné platové třídy podle NV č. 222/2010 Sb.   3.–6.   platová třída, do které je zaměstnanec zařazen   vybere se odpovídající ...
více
Zámek
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA
Oceňování majetku a závazků
5.12.2023, On-line
Jaroslava Svobodová

Ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví se zaměřením na oblast inventarizace majetku a závazků.

Cestovní náhrady
11.12.2023, On-line
Jaroslava Pfeilerová

Výklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.

Vnitřní směrnice
12.12.2023, On-line
Ing. Eliška Hryzláková

Fond kulturních a sociálních potřeb je určen k zabezpečování kulturních a sociálních potřeb zaměstnanců organizace, jejich rodinných příslušníků a důchodců (bývalých zaměstnanců). Jaká jsou pravidla pro tvorbu vnitřních směrnic pro hospodaření s fondem?