Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Výpověď pro méně závažné porušování povinností zaměstnance

2.7.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer

2.2.30
Výpověď pro méně závažné porušování povinností zaměstnance

JUDr. Věra Bognárová

Musí být u výpovědi pro porušení pracovní kázně výpovědní důvod pro třikrát stejný typ porušení právních předpisů, nebo to může být jednou pozdní docházka, podruhé nekvalitní práce a potřetí porušení zákazu kouření?

 

  • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

    • § 38 odst. 1 písm. b)

    • § 52 písm. g)

    • § 58

Zaměstnavatel může se