Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Sjednání dodatku k pracovní smlouvě ohledně práce přesčas

7.2.2012, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Nic nebrání tomu, aby zaměstnavatel od 1. ledna 2012 sjednal se zaměstnancem, kterému za práci přesčas vyplácel mzdu a příplatek za práci přesčas, mzdu s přihlédnutím k práci přesčas.

Dotaz:

Může zaměstnavatel změnit dodatkem pracovní smlouvu, která byla uzavřena před účinností nového zákoníku práce od 1. 1. 2012 v souvislosti s § 114 odst. 3? Dosud zaměstnavatel platil za práci přesčas příplatek, nyní by chtěl použít nové