Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Řízení výkonu zaměstnance

18.9.2013, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:22:27

Videoseminář se zabývá stanovováním osobních výkonových a rozvojových cílů, hodnocením pracovních výsledků a výkonovým odměňováním. Jeho cílem je seznámit se s konceptem řízení výkonu zaměstnanců a naučit se jej prakticky aplikovat.

Pro koho je určen:

Seminář je určen pro manažery a specialisty v oblasti personalistiky, ale i pro další vedoucí a specializované pracovníky zabývající se plánováním, měřením, hodnocením a odměňováním výkonu pracovníků

Cíl on-line semináře:

Seminář se zabývá stanovováním osobních výkonových a rozvojových cílů, hodnocením pracovních výsledků a výkonovým odměňováním. Jeho cílem je seznámit se s konceptem řízení výkonu zaměstnanců a naučit se jej prakticky aplikovat.

Obsah on-line semináře:

  • Co je výkon a jak jej lze řídit
  • Plánování a měření výkonu
  • Dohoda o výkonu
  • Hodnocení a zlepšování výkonu
  • Výkonové odměňování
  • Trénink k řízení výkonu
  • Zavádění řízení výkonu do praxe: nejčastější otázky a odpovědi

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.