Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Pracovní poměr nebo dohoda o provedení práce (DPP)?

17.8.2010, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Zaměstnankyně v pracovním poměru, která má dítě (30. 4. 2010 mu byly 2 roky), plánuje druhé dítě. Dostala nabídku na práci od jiné organizace - přivýdělek k rodičovskému příspěvku (rodičovský příspěvek do 3 let věku prvního dítěte). Co je pro ni výhodné - uzavřít pracovní poměr souběžný nebo dohodu o provedení práce? Z čeho se jí bude počítat PPM na druhé dítě?

Odpověď:

Výhodnost pracovního poměru nebo DPP musí zaměstnankyně posoudit