POŽADAVEK
ZAMĚSTNAVATELE NA ÚHRADU VYNALOŽENÝCH NÁKLADŮ
..........................................................(uvést
jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Úhrada vynaložených nákladů na zvýšení kvalifikace
Kvalifikační
dohodou ze dne .............(uvést datum uzavření
dohody) jste se zavázal(a), že si zvýšíte kvalifikaci (uvést druh
kvalifikace a způsob jejího zvýšení - např. studiem na střední odborné škole) a
že po jejím úspěšném skončení setrváte u zaměstnavatele po dobu............(uvést
dobu závazku uvedenou v kvalifikační dohodě - nejdéle 5 let).
Svůj
závazek setrvat po úspěšném zvýšení kvalifikace v pracovním poměru po dobu ...........let
jste nesplnil(a) (splnil(a) jen zčásti), neboť jste dne ..........(uvést datum) podal(a) výpověď, na základě které Váš pracovní poměr skončil dne ...........(uvést
datum). Vzhledem k tomu, že studium jste úspěšně ukončil(a) dne ..............(uvést
datum), po úspěšném zvýšení kvalifikace jste setrval(a) u zaměstnavatele po
dobu .........(uvést dobu - např. 2 měsíce, 1 rok, 3 roky a 1 měsíc apod.).
Protože
jste svůj závazek nesplnil(a) (splnil(a) jen zčásti), jste na základě kvalifikační
dohody povinen/povinna nahradit zaměstnavateli
náklady spojené se zvýšením kvalifikace, které zahrnují poskytnutou náhradu
mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu pracovního volna (případně uvést další
druhy nákladů, pokud byla zaměstnanci poskytnuta další finanční plnění), a
to nejvýše částku .........Kč.
Náklady zaměstnavatele činily celkem .............Kč, z toho
náhrada mzdy za ..........dnů pracovního volna ......Kč, ......(případné jiné
finanční plnění) za ......dnů ..............Kč.
Vzhledem
k tomu, že jste svůj závazek nesplnil(a) pouze zčásti, Vaše povinnost nahradit
náklady se snižuje v poměru k době nesplněného závazku.
Z výše uvedených důvodů požadujeme, abyste do ..........(uvést
datum) uhradil(a) náklady vynaložené zaměstnavatelem na zvýšení Vaší
kvalifikace ve výši ..........Kč.
V........................dne............
..............................................
razítko zaměstnavatele
a podpis statutárního orgánu zaměstnavatele
-------------------------------------------------------------------------
Právní předpisy:
§
205, §
230 až §
235 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
Komentář:
Zákoník práce
stanoví, že při zvyšování kvalifikace přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele
pracovní volno s náhradou mzdy (platu) ve stanoveném rozsahu, přičemž mohou být
sjednána nebo stanovena vyšší nebo další práva pro zaměstnance, který si zvyšuje
kvalifikaci (v kvalifikační dohodě, v kolektivní smlouvě, ve vnitřním předpisu).
V souvislosti se
zvyšováním kvalifikace mohou…