Od 1. 1. 2013 měl nabýt účinnosti zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, avšak jeho účinnost se posunula na 1. 1. 2015.
Zaměstnavatel musí být nadále pojištěn pro případ odpovědnosti za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání (dále jen „zákonné pojištění“). Přitom postupuje podle vyhlášky č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „vyhláška“).
Zákonné pojištění se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří mají postavení státního orgánu. Jedná se např. o ministerstva a jiné ústřední orgány státní správy ČR. Kdy se zaměstnavatel přihlašuje k zákonnému pojištění?Jakmile začne zaměstnávat prvního zaměstnance. Vyhláška stanoví splnit tuto povinnost bez odkladu.
Kde se zaměstnavatel přihlašuje? U Kooperativy, a. s., podle sídla organizace. Ovšem zaměstnavatelé, kteří byli pojištěni do 31. 12. 1992 u České pojišťovny, a. s., jsou nadále pojištěni u této pojišťovny.
Kterého zaměstnavatele se zákonné pojištění netýká? Zákonné pojištění se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří mají postavení státního orgánu. (Jedná se o ministerstva a jiné ústřední orgány státní správy ČR.)
Lhůty pro odvod pojistného
Období |
Lhůta pro odvod pojistného |
Vyměřovací základ |
Pojistné na I. čtvrtletí roku |
Do 31. 1. kalendářního roku |
Součet vyměřovacích základu za IV. /IV. předchozího roku |
Pojistné na II. čtvrtletí roku |
Do 30. 4. kalendářního roku |
Součet vyměřovacích základu za I. /IV. kalendářního roku |
Pojistné na III. čtvrtletí roku |
Do 31. 7. kalendářního roku |
Součet vyměřovacích základu za II. /IV. kalendářního roku |
Pojistné na IV. čtvrtletí roku |
Do 31. 10. kalendářního roku |
Součet vyměřovacích základu za III. /IV. kalendářního roku |
Vznikne-li zaměstnavateli, který v předcházejícím čtvrtletí nezaměstnával žádného zaměstnance,…