Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Platové poměry zaměstnanců ve veřejných službách a správě

20.1.2021, Zdroj: SMS ČR (http://www.smscr.cz/)

Schválením státního rozpočtu na rok 2021 a novelou Nařízení vlády č.341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů došlo k navýšení prostředků na platy pedagogických pracovníků v roce 2021.

Celkový růst o 9 % byl rozdělen tak, že platy dle tarifní tabulky pracovníků ve školství rostou o 4 %, zbytek je určen na nenárokové složky platu.

Podle § 122 odst. 2 a § 136 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, plat ředitele příspěvkové organizace určuje zřizovatel. Protože došlo ke změně platové tabulky (viz příloha č. 2), je nezbytné, aby starosta / rada/ obce (pokud je zřízena), vydali řediteli nový platový výměr.

Platový výměr vychází z tarifní tabulky a počtu let praxe (pedagogické praxe, nikoliv délka doby výkonu funkce ředitele). Je možné, že budete platový výměr aktualizovat pouze v jedné položce, a to je platová třída a stupeň.

Pro větší jistotu uvádíme kompletní informace o struktuře platového výměru.

Platový výměr musí obsahovat nárokové složky platu:

  • Platová třída a stupeň – viz § 123 odst. 3 zákoníku práce; § 3 odst. 1 nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
  • Příplatek za vedení podle stupně řízení a náročnosti řídící práce (§ 124 odst. 3 zákoníku práce) může činit ve 2. st. ř. 15-40 %/ 3. st. ř. 20-50 % / 4. st. ř.  30-60 % nejvyššího stupně platové třídy, v níž je ředitel zařazen (ředitel