Nepřístupný dokument, nutné přihlášení
Input:

Krácení dovolené

20.12.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Dovolená se krátí za 100 zameškaných pracovních dnů o 1/12 a za každých dalších 21 zameškaných dnů rovněž o jednu dvanáctinu. Počítají se do těchto zameškaných dnů i svátky? Podotýkám, že zaměstnanec má měsíční plat.

Odpověď:

Zákoník práce pro účely krácení dovolené taxativním způsobem neoznačuje všechny doby, které se jako doby zameškané pro krácení dovolené posuzují. Zameškanými dny pro účely krácení dovolené jsou proto ty dny, které zákoník práce neposuzuje jako